米原物流株式会社|鳥取県|米子市|運送業

 

社長のつぶやき

 

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新居
2019-11-17

おかしいな〜
新居への招待が無いな〜( ̄▽ ̄)
 
経験と知識そして教育
2019-11-14

仕事に対する考え方は、経験と知識の量、そして経済環境や教育環境により大きく異なります、その現実を認識していながらも、やはり人間は自分の考え方が普通であり、自分の価値観と他人の価値観も同じであると考えがちです。
そして、自分の価値観が伝わらない・自分の価値観と違うと感じたときに、価値観の違いは当たり前であり、現実であるにも関わらず、だめな人・できない人と判断してしまうことがあります。
実は組織においてこの現象が発生している場合は、組織は組織として機能しなくなり、組織がうまく運営されない、発展・成長しない根本的な原因となります。
従業員や部下が自分の指示通り行動してくれない
なぜ、行動してくれないのでしょうか?
従業員や部下は自分より経験と知識の量が少ない現実があります。
実際指示通りに行動しない理由が、出来るのに行動しないのであれば単純に辞めて頂くだけですが、そうわ見えない・・・
では、指示通りに行動してくれない原因は、どこにあるのでしょうか?
答えはいたってシンプルです、指導・教育を怠っている経営者・管理者・上司が悪いのです。
教育・指導そして会社の価値観を伝えていない状況で、指示を出すのは「野球の監督のサインがいつみても『ホームラン』を打て!」と言っているのと実は同じです。
従業員自身が能力を向上する意識を持ち、仕事に真剣に取り組むことにより将来自分自身や家族が得をすることを伝えているでしょうか?
また、組織のチームとして仕事に取り組む以上、自分自身の経験や知識の少ない状況での価値観ではなく、組織としての価値観に照準を合わせて行動することが大事であることを伝えているでしょうか?
経営者・管理者・上司の立場として、経験と知識の少ない状況の部下に『よく考えてやってくれ!』とだけ言っていないでしょうか?
経験と知識が少ない状況と従業員自身の価値観で『よく考えてやった』結果、どうなるでしょうか?
最悪のパターンは『よく考えてやった』結果、上司に『もっとよく考えろ』と言われるだけで、数字的な結果も出ないため、やる気がなくなり、ストレスが増大していく流れに突入します。
こうならない為に、どうすればいいのでしょうか、この答えもいたって単純です、教育・指導を行なうだけです。
そしてあらゆる行動は、最初からうまくできる訳がありません、場慣れ・経験によりステップアップしていき、もちろん失敗もします。
しかし、『指導・教育・叱る』ではなく、場慣れ・経験で勉強している段階での失敗を『怒り』ます。
この状態で、組織そして従業員が成長し、幸せになるのであれば何の問題はありませんが、成長しないばかりか衰退の原因となっています。
経営者・管理者・上司として、どのように『指導・教育』を行なっていくかが今後重要な要素となります、『指導・教育』も実は場慣れ・経験によりステップアップしていくものであり、最初から上手くは行きません。
従業員や部下に現場の能力を向上してもらうための、真のファーストステップは、『経営者・管理者・上司』が、自分自身の『指導・教育』の能力を向上させることへのチャレンジなのです。
 
生き残る為
2019-11-06

最も強い者が生き残るのではなく、
最も賢い者が生き延びるでもない。

唯一生き残るのは、
変化できる者である

 
目的
2019-11-01

仕事によって目的はさまざまですが、
その目的を達成するための方法や対策を検討し実行することが、多くのひとの「仕事」ではないでしょうか。
その過程で、個人の価値観が影響することはあっても、仕事の「目的」が左右されてはいけませんよね。
どんなに価値観が違っていたとしても、仕事においては根本に共通の「目的」があることを忘れないようにしましょう。
 
自信
2019-10-16

勉強をしてなかった頃の自分と
今の自分で違うのは
自分への”自信”です。

前は自分に自信がなかったけど
今では自分を信じれるようになりました。


勉強したり、本を読むようになると
だんだんと自分に自信が持てるようになってきます。

自分を表面的に大きく見せる必要が無くなってくる
というか、

より、自然体の自分でいられるようになるんですよね。

勉強していると
日々、新しい考え方、知識、自分に出会えるので、

自分がどんどんアップデートされていく感覚というか、
小さな成功体験を積み上げてるような
感じになります。

一時期、

「自分って全然中身ないな」

と悩んでた時期がありましたが、

読書だったり、勉強をすることで、
少しずつ自分を認められるようになってきました。

学習というのは

・収入を増やすためにも
・尊敬・信頼・自信を得て、周りに貢献できる自分になるためにも
・家族にとってより良い父親になるためにも

すごい大事なことなんじゃないかな
と思います。
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